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何雨柱进入车间，车间主任李焕就迎上来了，直接地给他一沓图纸。“何厂长您来了，这是这次任务的所有零部件图纸和装配图纸。”
这是何雨柱的习惯了，只要他进车间，车间主任都要先把图纸拿过来。
这也是何雨柱重视产品质量的表现。
何雨柱拿过图纸，从里边抽出三张，仔细看了一遍，就还给了车间主任。
何雨柱过目不忘的本事大家都知道了，看一遍图纸就能把它记在心里了。
何雨柱亲自抽检，得到满意结果之后，何雨柱把车间主任叫到车间之外。
“李主任，你对新车间主任有什么看法？”
“啊？”
军品车间主任李焕根本没想到何雨柱竟然会问他这个问题！
是让他推荐呢？还是想让他挪过去啊？
现在的军品车间可是红星轧钢厂里最牛逼的车间了，就连阁违会都不会轻易地找他们的麻烦。
然而新车间的一切都是未知，厂领导口风严的很
，一点风声都没露出来。
去新车间会比军品车间好吗？
李焕的态度让何雨柱有些失望，他不是来问李焕的建议或者意愿的！
而是来看他的态度的，也是来看他对自己是否有信心的！
结果李焕愣了将近一分钟也没说出个一二三来。
嘱咐了两句严管质量和与军代表注意沟通之后，何雨柱就离开了。
李焕看着何雨柱离开的身影，总感觉失去了什么。
而找不到合适车间主任人选是何雨柱的一块儿心病。
真的要自己兼任那就累人了！
车间主任作为生产一线的核心管理者，其职责涵盖生产、人员、安全、质量等多个方面。
需兼具“执行者”和“领导者”双重角色，通过精细化管理实现高效，安全，低成本的车间运营。
现代管理学认为，车间主任具有的七大核心职责和三大关键能力，绝非什么人都能做！
所谓七大核心职责是:
?1.
生产计划与调度?，根据企业目标制定车间生产计划，合理分配资源，确保按时完成生产任务。
?2.
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