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忠诚确实不值钱。
但梦想还是值几块钱的。
杜子腾觉得，自己陷入了职业生涯的低谷期。
若不是因为心中还怀揣着出任ceo、迎娶白富美、走上人身巅峰的美好愿望，以及再熬两年升到管理层就能获得的期权奖励，他可能早就忍不住从大米集团离职了。
和诸多大企业一样，大米集团作为夏国乃至人联顶级电子工业巨头，哪怕只是它的一个分公司单独拎出去，放到各领域中都是巨无霸一般的存在。
毕竟这是大米，不是厘米或者微米。
然而也正是因此，在大米娱乐干了两年多，杜子腾越发觉得自己不像是在一家游戏企业，而更像是在国企单位或者机关单位里上班。
这里有着继承自旧历时代的优良传统，自上而下的企业文化更是让这里的一切都井井有条……但多少也会让年轻的员工感觉到喘不过气。
尤其是他一个月前还得罪了顶头上司。
虽然因为汇报内容详细而受到了徐总的表彰，但结果却因为越级汇报而被市场部的吴总给盯上了。虽然他并没有邀功的意思，但很显然吴总并不这么认为。
杜子腾能明显感觉到，自己被整个部门给孤立了。
没有任何工作找到他，也没有任何人和他交流，工资倒是在正常发，但展现工作能力的机会却完全没有，甚至别说是展现工作能力了，他感觉自己连工作都快没了。
有个词是咋说的？
对，就是职场冷暴力！
不出意外，公司一旦碰到需要裁员的情况，第一个上名单的肯定就是自己。
也正是因此，明明是陪人事部出差的苦差事儿，但当吴建华将这个任务丢给他的时候，他还是感到如释重负地松了一口气。
有点事儿做总比什么事都没有好。
虽然是个苦差事儿，但总归能让他从这沉闷的鱼缸里露头松口气。万一自己立功了呢？搞不好吴总又不计前嫌地重新重用了自己。/
因此，收拾好行李和人事部的同事在机场汇合的杜子腾，此时此刻可以说是斗志满满。见面打了个招呼之后，便主动开口问道。
“我们的工作是去干什么？”
人事部的小张一脸奇怪地看了他一眼。
“你的部门经理没有告诉你吗？”
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